Uzņēmuma darbinieks no 11.08. atrodas uz DNLA. 14.08. ir saņemts arodārsta slēdziens, ka darbinieks nespēj veikt nolīgto darbu veselības stāvokļa dēļ. DNL viņam ir līdz 20.augustam, pēc tam viņš to noslēgšot. Vai var viņu atbrīvot no darba jau 14.augustā?