Mums firmā tāda situācija - strādnieks, kuram ir 4 bērni vecumā līdz 16 gadiem, izņēma 3 dienas papildatvaļinājumu no 15. līdz 17. aprīlim, bet 16.aprīlī viņš saslima, ir slimības lapa. Ko tagad darīt - vai slimības lapa ir jāapmaksā un ko darīt ar papildatvaļinājumu?