|
Период |
Минимальный месячный оклад |
Минимальная ставка часового тарифа |
Правила КМ, регулирующие данные нормы |
|
01.04.1994 - 30.09.1994 |
22,50 Лс |
0,133 Лс/час |
№ 89 от 19.04.1994 |
|
01.10.1994 - 31.03.1996 |
28,00 Лс |
0,165 Лс/час |
№ 196 от 01.10.1994 |
|
01.04.1996 - 31.12.1997 |
38,00 Лс |
0,225 Лс/час |
№ 59 от 12.03.1996 |
|
01.01.1998 - 31.12.1998 |
42,00 Лс |
0,251 Лс/час |
№ 374 от 19.11.1997 |
|
01.01.1999 - 30.06.2001 |
50,00 Лс |
0,296 Лс/час |
№ 439 от 24.11.1998 |
|
01.07.2001 - 31.05.2002 |
60,00 Лс |
0,355 Лс/час |
№ 103 от 06.03.2001 |
|
01.06.2002 - 31.12.2002 |
60,00 Лс |
0,357 Лс/час |
№ 215 от 28.05.2002 |
|
01.01.2003 - 31.12.2003 |
70,00 Лс |
0,419 Лс/час |
№ 580 от 27.12.2002 |
|
01.01.2004 - 31.12.2005 |
80,00 Лс |
0,474 Лс/час |
№ 535 от 23.09.2003 |
|
01.01.2006 - 31.12.2006 |
90,00 Лс |
0,535 Лс/час |
№ 790 от 25.10.2005 |
|
01.01.2007 - 31.12.2007 |
120,00 Лс |
0,713 Лс/час |
№ 858 от 17.10.2006 |
|
01.01.2008 – 31.12.2008 |
160,00 Лс |
0,962 Лс/час |
№ 592 от 28.08.2007 |
|
01.01.2009 – 31.12.2009 |
180,00 Лс |
1,083 Лс/час |
№ 791 от 23.09.2008 |
|
01.01.2010 - 31.12.2010 |
180,00 Лс |
1,083 Лс/час |
№ 791 от 23.09.2008 |
|
01.01.2011 -31.12.2012 |
200,00 Лс |
1,189 Лс/час |
№1096 от 30.11.2010 |
|
01.01.2012 -31.12.2012 |
200,00 Лс |
1,189 Лс/час |
№1096 от 30.11.2010 |
|
01.01.2013 - 31.12.2013 |
200,00 Лс |
1,203 Лс/час |
№1096 от 30.11.2010 |
|
01.01.2014 -31.12.2014 |
320,00 € |
1,933 €/час |
№665 от 27.08.2013 |
|
01.01.2015 -31.12.2015 |
360,00 € |
2,166 €/час |
№665 от 27.08.2013 |
|
01.01.2016 -31.12.2016 |
370,00 € |
В рамках нормального рабочего времени: TLmin = MDA / h Суммарная система учета рабочего времени: TLminv = MDA * n / hp |
№656 от 24.11.2015 |
|
01.01.2017 -31.12.2017 |
380,00 € |
В рамках нормального рабочего времени: TLmin = MDA / h Суммарная система учета рабочего времени: TLminv = MDA * n / hp |
№656 от 24.11.2015 |
|
01.01.2018 -31.12.2018 |
430,00 € |
В рамках нормального рабочего времени: TLmin = MDA / h Суммарная система учета рабочего времени: TLminv = MDA * n / hp |
№656 от 24.11.2015 |
|
01.01.2019 -31.12.2019 |
430,00 € |
В рамках нормального рабочего времени: TLmin = MDA / h Суммарная система учета рабочего времени: TLminv = MDA * n / hp |
№656 от 24.11.2015 |
|
01.01.2020 -31.12.2020 |
430,00 € |
В рамках нормального рабочего времени: TLmin = MDA / h Суммарная система учета рабочего времени: TLminv = MDA * n / hp |
№656 от 24.11.2015 |
|
01.01.2021 -31.12.2021 |
500,00 € |
В рамках нормального рабочего времени: TLmin = MDA / h Суммарная система учета рабочего времени: TLminv = MDA * n / hp |
№656 от 24.11.2015 |
|
01.01.2022 -31.12.2022. |
500,00 € |
В рамках нормального рабочего времени: TLmin = MDA / h Суммарная система учета рабочего времени: TLminv = MDA * n / hp |
№656 от 24.11.2015 |
|
01.01.2023 -31.12.2023. |
620,00 € |
В рамках нормального рабочего времени: TLmin = MDA / h Суммарная система учета рабочего времени: TLminv = MDA * n / hp |
№656 от 24.11.2015 |
|
01.01.2024 -... |
700,00 € |
В рамках нормального рабочего времени: TLmin = MDA / h Суммарная система учета рабочего времени: TLminv = MDA * n / hp |
№656 от 24.11.2015 |
Где:
В рамках нормального рабочего времени:
TLmin - минимальная почасовая тарифная ставка euro;
MDA – установленная в государстве минимальная месячная заработная плата в соответствии с пунктом 2 этих правил;
h – количество часов нормального рабочего времени в месяц (пятидневная рабочая неделя и 40 часов в неделю или пятидневная рабочая неделя и 35 часов в неделю, или шестидневная рабочая неделя и 40 часов в неделю, или шестидневная рабочая неделя и 35 часов в неделю), в том числе количество часов праздничных дней, если работник не выполняет работу в праздничный день, который совпадает с установленным работнику рабочим днем.
Работникам, которым установлена суммарная система учета рабочего времени:
TLminv - средняя минимальная почасовая тарифная ставка отчетного периода для расчета сверхурочной доплаты (euro);
MDA – установленная в государстве минимальная месячная заработная плата в соответствии с пунктом 2 настоящих правил;
n – число календарных месяцев в отчетном периоде;
hp – количество часов нормального рабочего времени в отчетном периоде, в том числе количество часов праздничных дней, если работник не выполняет работу в праздничный день, который совпадает с установленным работнику рабочим днем.