Надо ли предоставлять отпуск работнику, который работает и выполняет работу без налоговой книжки (определенное количество часов в неделю)?
Если все-таки работнику надо предоставлять отпуск, то как рассчитывается сумма отпускных, если количество часов отработанных за предыдущие 6 месяцев составляет 300, оплата одного часа - 2 лата, сумма заработной платы за 6 месяцев - 600 латов?
В статье 134, части 3 закона « О Труде» отмечено, что на работника, занятого неполное рабочее время, распространяются те же самые условия, что и на работника, занятого нормальное рабочее время.
Следовательно, если работник занят неполный рабочий день на него распространяются все условия этого закона, в том числе обязанность предоставлять работнику ежегодно оплачиваемый отпуск.
Отсутствие налоговой книжки у работника влияет только на размер выплачиваемой ему заработной платы, т.е. к нему не применяются льготы при расчете подоходного налога с населения.
Расчет суммы отпускных.
Для расчета отпускных необходимо определить количество часов при нормальным рабочем времени за предыдущие 6 месяцев (условно):
990часов =160 +160 + 184 +167 +152 +167
Если бы работник работал 8 часов день, то он фактически отработал бы 300/990=0,303 от нормального времени.
Определим среднюю часовую и дневную ставку работника:
600/300 = 2,00 латов в час
2,00 лат х 8 часов = 16,00 латов в день
Рассчитаем сумму оплаты отпуска с учетом коэффициента суммированного рабочего времени, если количество оплачиваемых дней во время отпуска при нормальной рабочей неделе составляет 20 дней
16,00 лат х 20 дней х 0,303 =96,96 латов