Пароль

Подписка на новости

Подпишитесь на бесплатные новости портала
"Debеts-Kredīts" и получайте новинки законодательства и другую полезную информацию

Ok

Отписаться от рассылки

Наши партнеры:


Договор страхования жизни работника (без накопления средств)


19.05.2015

Вопрос

Предприятие покупает страховые полисы (без накопления средств) своим работникам на год. Какими налогами должны облагаться страховые полисы в случаях, если работник увольняется, не отработав 1 года и один полис он возвращает, второй полис остается у работника (стоимость полиса - 120 евро).


Ответ

В части 5 статьи 8 закона «О ПНН» оговорено, что из доходов плательщика, с которых платится налог с заработной платы, исключаются внесенные в страховое общество, зарегистрированное в Латвийской Республике или другой стране-участнице ЕС, или в стране Европейской Экономической зоны, суммы страховых премий страхования жизни (без накопления средств), здоровья или от несчастных случаев, которые не превышают 10% от начисленной плательщику брутто заработной платы в годе таксации, но не более, чем  426,86 евро в год, если выполнены следующие условия:

- срок действия договора страхования  жизни, здоровья и от несчастных случаев (без накопления средств) составляет не менее одного года;

- условия договора страхования жизни, здоровья и от несчастных случаев предусматривают, что страховое возмещение за страховой случай выплачивается застрахованному лицу (или получателю выгоды), прочие суммы, связанные с действием договора или его прекращением, выплачиваются работодателю (страхователю), и не предусматривают выдачу займов застрахованным лицам.

В соответствии с частью 7 статьи 14 закона «О государственном социальном страховании», в объект обязательных взносов не включаются произведенные работодателем в пользу работника взносы в частные пенсионные фонды в соответствии с лицензированными пенсионными планами, уплаченные суммы премий страхования жизни (с накоплением средств) и уплаченные суммы премий страхования жизни, здоровья или от несчастных случаев (без накопления средств) в соответствии с положениями закона «О подоходном налоге с населения».

Пункт 31 правил КМ № 899 «Порядок применения норм закона «О подоходном налоге с населения»» устанавливает, что если трудовой договор между работодателем и работником расторгается, а договор страхования обновляется на нового работодателя соответствующего работника или на другого работника того же самого работодателя, либо соответствующий работник сам его перенимает, на день прекращения трудового договора устанавливается  соотношение общих сумм произведенных за работника платежей к брутто заработной плате  работника в год прекращения трудового договора. Если сумма платежей страховых премий превышает установленное в законе ограничение, сумма превышения облагается налогом.

В случаях, когда трудовой договор между работодателем и работником прекращается, и договор страхования жизни (без накопления средств), здоровья или от несчастных случаев не обновляется на другого работодателя или работника, на день прекращения трудового договора устанавливается размер платежей, произведенных за работника в год прекращения трудового договора, и установленное в законе «О государственном социальном страховании» ограничение для суммы премий применяется пропорционально периоду времени, в котором на упомянутого работника был заключен договор страхования жизни (без накопления средств), здоровья или от несчастных случаев.

Если трудовые отношения с работником прекращаются, но работник желает сохранить данный полис до конца года, выплаты по страховому полису за этот период следует удерживать с работника. В противном случае это будет полученное работником благо, которое облагается подоходным налогом с населения и обязательными взносами государственного социального страхования.



Оставить свой комментарий

Для того чтобы добавить комментарий зайдите под своим пользователем или зарегистрируйтесь!
О портале Правила портала Обратная связь Сообщить об ошибке Реклама Pеквизиты Видео  

Телефон: 28331590     E-mail: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602