Работница фирмы вышла замуж и сменила фамилию.
Надо ли заново заключать с ней трудовой договор?
Какие изменения и в каких документах должен произвести работодатель?
В случае изменения фамилии работницы не надо изменять или перезаключать оформленные договоры (например, трудовой договор). Достаточно того, чтобы копия документа, подтверждающего изменение фамилии, была приложена к соответствующему договору.
Если конкретная работница является контактным лицом, необходимо проинформировать партнеров по бизнесу и клиентов об изменениях в фамилии работницы.
В свою очередь, при вручении отчетов в СГД, работодатель должен указать новую фамилию работницы. СГД и другие учреждения дополнительно информировать не надо, поскольку они автоматически получают информацию из регистра населения.