Прибыль работника от использования автотранспорта предприятия для личных целей должна включаться в заработную плату работника. Надо ли эту сумму при расчете среднего заработка включать в общую сумму оплаты труда?
Среднемесячный заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда на шесть, за последние шесть месяцев (статья 75 закона «О труде»).
Оплатой труда является регулярно выплачиваемое вознаграждение за работу, включающее в себя заработную плату, а также доплаты, премии и любыевознаграждения, связанные с работой, установленные трудовым договором.
Следовательно,предоставленное работнику благо (использование автотранспорта в личных целях), в оплату труда для расчета среднего заработка не включается.
Вопрос
Фирма у физического лица по договору аренды взяла автомобиль в арендудля ведения хозяйственной деятельности. Двое работников используютавтомобильдля хозяйственной деятельности фирмы (развозят стеклопакеты клиентам),иногда, работники используют его для личных нужд.Как учитывать прибыль каждого из работников?Но бывает так что один из них,вообще, в течение месяца не использует автомобиль в личных целях.
Ответ
Согласно пункта 5 правил КМ № 1666 автомобиль, который взят в арендуфизического лица находится в распоряжении работодателя.Работодатель в конце месяца устанавливает количество работников ,которые использовали автомобильдля личных нужд и распределяет прибыль,независимо от количества километров,между работниками,согласно пункта 6 правил.До 20 числа следующего закварталом месяца работодатель сдает отчет оприбыли каждого работника.
Если автомобиль фирмы не использовался для личных целей работникови на все поездки есть маршрутные листы, и доказательства того,что они связаныс хозяйственной деятельностью, то отчет работодатель сдавать не должен.