Командировки и рабочие поездки оговорены в правилах КМ  № 969 «Порядок, в котором возмещаются расходы, связанные с командировками».

Командировкой в понимании упомянутых правил считается утвержденная письменным распоряжением коммерсанта, руководителя организации, учреждения или другой институции поездка работника на определенный срок в другой населенный пункт Латвийской Республики или, если постоянное место работы работника находится в зарубежом, − поездка   в зарубежную страну или в зарубежные страны, а также из зарубежной страны в Латвийскую Республику (если постоянное место работника находится зарубежом) для того, чтобы:

- выполнять рабочие или служебные задания;

- пополнить знания и повысить квалификацию (учебная командировка).

Рабочей поездкой в понимании настоящих правил считается работа или служба работника, если она в соответствии с заключенным трудовым договором или должностным описанием происходит в дороге (например, в отрасли автосообщения, железнодорожной отрасли, в отрасли судоходства или авиации) в Латвийской Республике или зарубежом или, если работа связана с регулярными и систематическими выездами и перемещениями (например, в строительной или лесопромышленной отрасли).

Таким образом, командировка ли это или рабочая поездка – зависит о условий трудового договора: если в трудовом договоре или должностном описании предусмотрены постоянные передвижения работника, тогда выезд в другой населенный пункт Латвийской Республики или в другую страну считается рабочей поездкой, а, если в трудовом договоре предусмотрено постоянное место работы, тогда поездки в другой населенный пункт Латвийской Республики или в другую страну считаются командировками.