Работник микропредприятия получает зарплату 720 евро, но есть задолженность по зарплате 150 евро.
Можно ли в следующем месяце выплатить зарплату и долг всего 870 евро или это будет превышение дохода работника с микропредприятия и нужно начислить 20%?
Если с работником микропредприятия (МП) заключен трудовой договор, в графе 7 декларации МП в качестве дохода работника МП указывают начисленную заработную плату.
В свою очередь, доходом владельца МП, с которым не заключен трудовой договор, является весь полученный доход МП в соответствующем месяце.
Следовательно, если МП нанимает работника на основе трудового договора, в котором оговорена заработная плата 720 EUR в месяц, то в графе 7 декларации МП за соответствующий квартал необходимо указать начисленную зарплату 720 EUR в каждом месяце, независимо от того, выплачена полностью или нет заработная плата в каждом конкретном месяце.
Если бухгалтерский учет ведется в системе двойной записи, тогда в Вашем случае никаких проблем не будет. Если же бухгалтерский учет ведется в системе простой записи, следует быть внимательным, чтобы реально выплаченная общая заработная плата за все три месяца квартала была бы 3 x 720 EUR, т.е., 2160 EUR. Иначе могут возникнуть проблемы со стороны СГД.