Atgādinām, ka maijā tiek pārcelta viena darbdiena - no pirmdienas 3.maija uz sestdienu 29.maiju.
Uzskatāms, ka darbdienas tiek pārceltas ar visām tās dienas tiesībām un pienākumiem. Darba likuma 135.pants nosaka, ka pirms svētku dienām darbdienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks. Līdz ar to 3.maija darbdiena, kas saskaņā ar Darba likuma 135.pantu ir saīsināma par vienu stundu, pārceļot to uz 29.maiju, saglabā saīsinātās darbdienas statusu.
Valsts darba inspekcija (VDI) atgādina, ja nodarbinātajam 3.maijs ir ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma diena un šis atvaļinājums beidzas pirms 29.maija, tad šim nodarbinātajam 29.maijs ir brīvdiena (pārceltā atvaļinājuma diena).
Ja darbiniekam 3.maijā ir pārejoša darbnespēja un tā beidzas pirms 29.maija, tad viņam 29.maijs ir darbdiena, jo Darba likums neparedz darbnespējas dienas pārcelšanu. Darbiniekam šajā gadījumā ir jāierodas darbā.
Darbdienas tiek pārceltas, lai kvalitatīvāk organizētu iedzīvotāju darba un atpūtas laiku. Saskaņā ar Ministru kabineta rīkojumu no valsts budžeta finansējamās valsts pārvaldes iestādēs šogad tiek pārceltas trīs darbdienas. Bez iepriekš minētās darbadienas pārcelšanas maijā, jūnijā tiek pārcelta viena darbdiena - no piektdienas 25.jūnija uz sestdienu 19.jūniju. Arī novembrī tiek pārcelta viena darbdiena - no piektdienas 19.novembra uz sestdienu 13.novembri.
Publicēts: „Latvijas Vēstnesis”, 27.05.2010., Nr.83 (4275)