Parole

Jaunumu saņemšana

Parakstieties uz portāla
"Debеts-Kredīts" bezmaksas jaunumu saņemšanu un saņemiet likumdošanas jaunumus un citu noderīgu informāciju

Ok

Atteikties no nosūtīšanas

Mūsu partneri:


Forums » Darba likumdošana un darba aizsardzība » Bezalgas atvaļinājums

Darba likumdošana un darba aizsardzība


Bezalgas atvaļinājums
baiba.b
Lietotājs
atbildes: 12

Pievienots: 10.06.2021 23:02
Uz cik ilgu laiku var ņemt bezalgas atvaļinājumu? Vai ir kādi ierobežojumi?  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts  
natalika
Lietotājs
atbildes: 33

Pievienots: 16.06.2021 21:21
Darba likumā nepastāv ierobežojumi attiecībā uz atvaļinājuma bez darba samaksas saglabāšanas (bezalgas atvaļinājums) ilgumu.
Jāņem vērā, ka bezalgas atvaļinājumu piešķir tikai pēc darbinieka vēlēšanās, darba devējs to nevar uzspiest.
Vienlaikus jāatceras, ka darba devējam ir tiesības šī atvaļinājuma piešķiršanu atteikt (izņemot Darba likuma 153.panta pirmajā daļā noteiktos īpašos gadījumus). Ja bezalgas atvaļinājumu piešķir, tad darba devējs ir tiesīgs ierobežot tā ilgumu.
Izmantojot bezalgas atvaļinājumu, jāņem vērā, ka par bezalgas atvaļinājuma daļu, kas pārsniedz četras nedēļas gada laikā, ikgadējais apmaksātais atvaļinājums nepienākas. Tas nozīmē, ka bezalgas atvaļinājuma posms virs četrām nedēļām neietilpst nostrādātā laika ietveros, kas dod tiesības darbiniekam sava individuālā darba gada ietvaros prasīt kārtējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu. Piemēram, ja gada laikā ir izmantots astoņu nedēļu bezalgas atvaļinājums, tad piešķirtā kārtējā atvaļinājuma apmaksāto atvaļinājuma dienu skaits būs mazāks.  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts


Par portālu Portāla noteikumi Sazinies ar mums Paziņot par kļūdu Reklāma Rekvizīti Video  

Tālrunis: 28331590     E-pasts: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602