Dīkstāve |
|
|
anna.k
Lietotājs atbildes: 20
|
Pievienots: 02.06.2021 18:50 |
|
Vairāki uzņēmuma darbinieki atrodas dīkstāvē jau 6 mēnešus. Dīkstāves pabalstu maksā valsts. Vai dīkstāves periods ietilpst laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu? |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|
natalika
Lietotājs atbildes: 33
|
Pievienots: 16.06.2021 21:13 |
|
Par attaisnojošiem iemesliem darba neveikšanai būtu uzskatāmi arī Darba likuma 74. panta pirmajā daļā noteiktie gadījumi un dīkstāve, kas radusies darba devēja vainas dēļ, jo atbilstoši Darba likuma 74. panta pirmajai daļai dīkstāves laiks ir laiks, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, tas ir, darba devējs darbinieku nenodarbina vai arī neveic darbinieka saistības izpildījuma pieņemšanai nepieciešamās darbības (dīkstāve) pastāvošo darba tiesisko attiecību ietvaros, tostarp arī par dīkstāves laiku, par kuru tika izmaksāts dīkstāves pabalsts un subsīdiju alga.
Līdz ar to arī laiks, kad darbinieks atradās dīkstāvē, ir ieskaitāms laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|