Parole

Jaunumu saņemšana

Parakstieties uz portāla
"Debеts-Kredīts" bezmaksas jaunumu saņemšanu un saņemiet likumdošanas jaunumus un citu noderīgu informāciju

Ok

Atteikties no nosūtīšanas

Mūsu partneri:


Darba likumdošana un darba aizsardzība


Slimības lapa
olga.p
Lietotājs
atbildes: 15

Pievienots: 26.06.2020 18:22
Ko darīt tādā situācijā? Mums grāmatvede ir bērna kopšanas atvaļinājumā, bet darbā viņai jāatgriežas 1.jūlijā. Uz bērna kopšanas atvaļinājuma laiku ir pieņemta cita grāmatvede, ar kuru darba līgums ir noslēgts līdz 30.jūnijam. Šodien viņa neieradās darbā un paziņoja, ka viņai izsniegta slimības lapa. Kā tagad jārīkojas – vai mēs viņu varēsim atlaist no darba ar 30.jūniju, vai arī laikā, kad ir slimības lapa, viņu atlaist nevar? Un, ja darba attiecības turpināsies pēc 30.jūnija – vai tad skaitīsies, ka viņai darba līgums ir jau noslēgts uz nenoteiktu laiku?  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts  


Par portālu Portāla noteikumi Sazinies ar mums Paziņot par kļūdu Reklāma Rekvizīti Video  

Tālrunis: 67285395   Fakss: 67285325   E-pasts: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2020 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602