Неоплачиваемый отпуск длительный срок. |
|
|
ADS
Lietotājs atbildes: 32
|
Pievienots: 23.02.2010 18:03 |
|
Скажите, пожалуйста, как следует поступить.
Работник в течении долгого времени уходил в неоплачиваемый отпуск по заявлению от него же. Подписывалось заявление в начале месяца. В ЕДС по всем работникам сдавался отчет и у этого работника были все значение 0,00 кроме риска нодева 0,25.
Прочитал, что надо до 5 числа подавать заявление о изменении статуса работника, в том числе об уходе-возвращении из неопл. отпуска. Если январь и февраль он был в неопл. отпуске, а в марте выходит на работу, то надо ли подавать, что он вышел из отпуска, если до этого не было подано в СГД, что он ушел в неопл. отпуск? Или сейчас надо подать, что он уходил в отпуск и в начале марта что вышел на работу?
Спасибо. |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|
Ilona
Lietotājs atbildes: 8
|
Pievienots: 23.02.2010 21:32 |
|
если сейчас подать сведенья, что он вышел из отпуска - ЭДС будет "ругаться", раз не было сдано ранее об уходе в неопл. отпуск. |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|
Saldo
Lietotājs atbildes: 185
|
Pievienots: 24.02.2010 00:09 |
|
Mans viedoklis, ka jebkura kļūda vai neprecizitāte ir jāizlabo.Tāpēc es iesniegtu ziņas (50 kods) ar datumu, kad darbinieks aizgāja bezalgas atvaļinājumā un (51 kods), kad atgriezās. Pēdējie grozījumi ir spēkā no 6.febr., t.i. līdz nākošā mēneša piektajam datumam, pirms tam bija trīs darba dienu laikā. |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|
ADS
Lietotājs atbildes: 32
|
|