Darbā tika pieņemts jauns cilvēks (16 gadi), kurš mācās vakarskolā.
Viņš strādā 7 stundas dienā.
Vai būs nepieciešams viņam piemssvētku dienās saīsināt darba dienu par 1 stundu?
Atbilstoši Darba likuma (DL) 135.pantam pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.
Minētā likuma norma ir attiecināma uz darbiniekiem, kas nodarbināti normālo darba laiku.
Saskaņā ar DL 132.panta 3.daļu pusaudžus nedrīkst nodarbināt ilgāk par 7 stundām dienā un vairāk par 35 stundām nedēļā.
Pusaudzis DL izpratnē ir persona vecumā no 15 līdz 18 gadiem, ja viņa. līdz 18 gadu vecuma sasniegšanai neturpina iegūt pamatizglītību (DL 37.panta 1. un 4.daļas).
Tā kā nepilngadīgām personām (vecumā no 15 līdz 18 gadiem) atbilstoši DL 132.panta 3. daļai 7 stundas dienā (vai 35 stundas nedēļā) ir normālais darba laiks, līdz ar to arī viņiem darba dienas ilgums pirms svētku dienām jāsaīsina vismaz par vienu stundu.