Parole

Jaunumu saņemšana

Parakstieties uz portāla
"Debеts-Kredīts" bezmaksas jaunumu saņemšanu un saņemiet likumdošanas jaunumus un citu noderīgu informāciju

Ok

Atteikties no nosūtīšanas

Mūsu partneri:


Papildatvaļinājums darbiniekam


04.08.2016

Jautājums

2015. gadā vienam darbiniekam piedzima bērns 17. augustā, otrs darbinieks sāka darbu 2015.gada septembrī un viņam ir divi bērni, trešais darbinieks sāka darbu augustā, un viņam ir bērns-invalīds.

Vai visiem šiem darbiniekiem pienākas papildatvaļinājums par bērniem 2015.gadā?


Atbilde

Saskaņā ar Darba likumu (DL) darbiniekam atvaļinājumu piešķir nevis par kalendāro gadu, bet ievērojot viņa individuālo darba gadu. Darbinieka individuālais darba gads sākas ar dienu, kad viņš uzsāka darbu, un ilgst līdz nākamā gada attiecīgajam datumam.

Jautājumā minētajās 2. un 3. situācijās darbinieku individuālie darba gadi sākas ar to datumu, kad viņi uzsāka darba attiecības, un ilgst līdz nākamā gada attiecīgajiem datumiem. Par šo periodu darbiniekiem atbilstoši DL 149. pantam pienākas darba devēja apmaksāts četru kalendāro nedēļu ilgs atvaļinājums, kā arī papildatvaļinājums, pamatojoties uz DL 151.pantu.

Atbilstoši DL 151.pantam ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu piešķir:

1) darbiniekiem, kuru aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 16 gadiem vai bērns invalīds līdz 18 gadu vecumam, - trīs darba dienas;

2) darbiniekiem, kuru darbs saistīts ar īpašu risku, - ne mazāk kā trīs darba dienas;

3) darbiniekiem, kuru aprūpē ir mazāk par trim bērniem vecumā līdz 14 gadiem, - ne mazāk par vienu darba dienu.

Papildatvaļinājums pienākas vecākam, ja viņš uzrāda darba devējam bērna dzimšanas apliecību vai pasi ar ierakstu par bērna esamību. Ja bērns ir invalīds, tad jāuzrāda dokuments par invaliditātes piešķiršanu.

Arī attiecībā uz jautājumā minēto 1.situāciju, - ja darbinieks, pieprasot papildatvaļinājumu, uzrāda dokumentu par bērna esamību, tad darba devējam ir pienākums to piešķirt.



Atstāt savu komentāru

Lai pievienotu komentāru autorizējieties ar savu lietotāju vai reģistrējieties!
Par portālu Portāla noteikumi Sazinies ar mums Paziņot par kļūdu Reklāma Rekvizīti Video  

Tālrunis: 28331590     E-pasts: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602