Parole

Abonements

Par portālu Kas ir abonements? Nopirkt abonementu Saņemt konsultāciju Сenas

Jaunumu saņemšana

Parakstieties uz portāla
"Debеts-Kredīts" bezmaksas jaunumu saņemšanu un saņemiet likumdošanas jaunumus un citu noderīgu informāciju

Atteikties no nosūtīšanas

Eksperta viedoklis

Jautājumi - atbildes

Mūsu partneri:

Jautājumi - atbildes » Darba likums

Izdrukāt

Darba līguma grozīšana savstarpēji vienojoties

Dokuments

04.01.2013

Jautājums

Darbinieks pieņemts darbā kā šoferis. Amata aprakstā par baļķvedēja šoferi.
Vai darbiniekam var piedāvāt darbu uz citas mašīnas nesamazinot algu. Darbs labāks-uz vieglās auto. Ko darīt, ja tas cilvēks nepiekrīt? Uz baļķvedēja samazina šoferu skaitu.

Atbilde

Saskaņā ar Darba likuma 97.pantu, darbinieks un darba devējs var grozīt darba līgumu tikai savstarpēji vienojoties.

Gadījumos, kad tiek samazināts darbinieku skaits, darba devējam ir tiesības uzteikt darba līgumu, ja nav iespējams darbinieku ar viņa piekrišanu nodarbināt citā darbā tai pašā vai citā uzņēmumā (DL 101.panta 4.daļa). Tādā gadījumā, saskaņā ar DL 112.pantu darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlaišanas pabalstu šādā apmērā:

- viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts mazāk nekā piecus gadus;

- divu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts piecus līdz 10 gadus;

- triju mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts 10 līdz 20 gadus;

- četru mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts vairāk nekā 20 gadus.

Atstāt savu komentāru

Lai pievienotu komentāru autorizējieties ar savu lietotāju vai reģistrējieties!

Par portālu Portāla noteikumi Sazinies ar mums Paziņot par kļūdu Reklāma Rekvizīti Video

Tālrunis: 28331590 E-pasts: info@d-k.lv www.d-k.lv

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602