Parole

Abonements

Par portālu Kas ir abonements? Nopirkt abonementu Saņemt konsultāciju Сenas

Jaunumu saņemšana

Parakstieties uz portāla
"Debеts-Kredīts" bezmaksas jaunumu saņemšanu un saņemiet likumdošanas jaunumus un citu noderīgu informāciju

Atteikties no nosūtīšanas

Eksperta viedoklis

Jautājumi - atbildes

Mūsu partneri:

Jautājumi - atbildes » Darba alga un atvaļinājums

Izdrukāt

Slimības lapas apmaksa atvaļinājuma laikā

Dokuments

22.02.2019

Jautājums

Uzņēmuma kadru daļas vadītājai no 17. decembra tika piešķirts ikgadējais atvaļinājums. 3. janvārī viņai saslima dēls, sakarā ar ko viņai tika izsniegta slimības lapa “B”.

Vai viņai apmaksās slimības lapu, ja tā tika izsniegta atvaļinājuma laikā?

Atbilde

Atbilstoši Darba likuma (DL) 150.panta 6.daļai ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pārceļ vai pagarina darbinieka pārejošas darbnespējas gadījumā.

Slimības pabalsta aprēķināšanas kārtība un tā apmērs ir noteikti likumā "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu".

Saskaņā ar minētā likuma 13.panta 2.daļu līdz 14 gadus veca slima bērna kopšanai slimības pabalstu piešķir un izmaksā par laiku no darba nespējas pirmās dienas līdz darba nespējas 21. dienai. Par laiku līdz darba nespējas 14.dienai pabalstu izmaksā, ja bērns kopts mājās, par laiku līdz darba nespējas 21.dienai pabalstu izmaksā, ja bērns kopts arī stacionārā.

Atbilstoši likuma 17.pantam slimības pabalstu piešķir 80% apmērā no pabalsta saņēmēja vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.

Likuma 31.panta 1.daļā noteikts, ka darba ņēmējam vidējo iemaksu algu aprēķina par 12 kalendāro mēnešu periodu, kas beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, kad iestājusies pārejoša darba nespēja.

Atstāt savu komentāru

Lai pievienotu komentāru autorizējieties ar savu lietotāju vai reģistrējieties!

Par portālu Portāla noteikumi Sazinies ar mums Paziņot par kļūdu Reklāma Rekvizīti Video

Tālrunis: 28331590 E-pasts: info@d-k.lv www.d-k.lv

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602