Darbinieks dodas atvaļinājumā bez darba samaksas saglabāšanas. Vai ir nepieciešamas 3 dienu laikā iesniegt ziņas VID un kādi kodi jāizmanto?
MK noteikumu Nr.827 „Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli" 8.punktā noteikts, ka :
- darba devējs ne vēlāk kā vienu dienu pirms tam, kā persona uzsāk darbu, reģistrē to VID, iesniedzot ziņas par darbiniekiem (darba ņēmējiem) (1.pielikums).
- ziņas par darbiniekiem, kuri ir mainījuši vai zaudējuši darbinieka statusu, darba devējs iesniedz trīs darba dienu laikā pēc tam, kopš persona mainījusi vai zaudējusi darba ņēmēja statusu.
- ziņas par darbiniekiem, kuriem piešķirts atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas (50.kods) vai beidzies atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas (51.kods), darba devējs iesniedz ne vēlāk kā līdz tā mēneša piektajam datumam, kurš seko mēnesim, kurā darba ņēmējam (darbiniekam) piešķirts vai beidzies atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas.