Uzņēmuma vadība SIA nolēma sūtīt savu darbinieku mācīties par zobārstu. Vai mēs varam apmaksāt viņam mācības augstskolā, kā tas atsauksies uz gada pārskatu? Vai var ģimenes locekli sūtīt mācīties augstskolā un apmaksāt viņam mācības, kā tas atsauksies uz gada pārskatu?
MK noteikumu Nr.112 4.punktā teikts, ka ienākumi, par kuriem nav jāmaksā algas nodoklis ir darba devēja segtie izdevumi:
- par darbinieka apmācību, lai iegūtu, uzlabotu vai paplašinātu darbā, profesijā, amatā vai arodā nepieciešamās iemaņas un zināšanas (izņemot vispārējās izglītības iegūšanu un augstākās izglītības iegūšanu);
- par darbinieka profesionālās sagatavotības paaugstināšanu kursos un semināros.
Ja students ir firmas darbinieks, tad mācību apmaksa ir labums, kas sniegts darbiniekam, kas jāietver darba algā un jāapliek ar iedzīvotāju ienākuma nodokli un ar sociālās apdrošināšanas iemaksām.
Visi algotā darba ienākumi, neatskaitot neapliekamo minimumu, nodokļu atlaides un attaisnotos izdevumus, no kuriem tiek ieturēts iedzīvotāju ienākuma nodoklis, ir sociālās apdrošināšanas iemaksu objekts (likuma „Par valsts sociālo apdrošināšanu” 14.panta 1.daļa).
Ja students nav firmas darbinieks, tad mācību maksa skaitās dāvana fiziskai personai. Firmai ir pienākums par dāvanas summu palielināt apliekamo ienākumu (UIN deklarācijas 02.1 rinda), jo tie ir uzņēmuma izdevumi, kas nav saistīti ar saimniecisko darbību (likuma „Par UIN” 5.panta 1.daļa).
No 2010.gada 1.janvāra ar saimniecisko darbību nesaistītie izdevumi tiek palielināti ar koeficientu 1.5 (likuma „Par UIN” 4.panta 1.daļa).