Latvijas kompānijas dibinātājs ir nerezidents, Krievijas pilsonis. Vai var ar viņu neslēgt darba līgumu, bet noslēgt citu civiltiesisku līgumu (piemēram, pilnvarojuma līgumu), vai likuma „Par valsts sociālo apdrošināšanu” 1.panta 2.punkta „c” daļa attiecas tikai uz ES pilsoņiem?
2009.gada 1.jūlijā stājās spēkā izmaiņas likuma „Par valsts sociālo apdrošināšanu” 1.panta 2.punkta „c” apakšpunktā.
Pie algotiem darbiniekiem netiek pieskaitīti Saeimas vai pašvaldības deputāti, MK locekļi, komercsabiedrību valdes vai padomes locekļi, kā arī citas personas, kuras ieņem amatu, kas dod tiesības uz atlīdzību, bet to nesaņem, jo atlīdzība nav noteikta.
Tātad, ja Latvijas kompānijas dibinātājam – nerezidentam atlīdzība faktiski nav noteikta, tad viņš, saskaņā ar likuma „Par valsts sociālo apdrošināšanu” 1.panta 2.punkta „c” apakšpunktu, nav algots darbinieks un nav objekta, kuram jāpiemēro sociālās iemaksas.
Darba līgumu ar dibinātāju var neslēgt, ja ir noslēgts cits civiltiesisks līgums. Šajā gadījumā „Darba likuma” normas tam netiek piemērotas.
Ja atlīdzība dibinātājam – nerezidentam ir noteikta, tad viņš ir algots darbinieks un atlīdzība ir objekts, kam piemērojamas obligātās sociālās apdrošināšanas iemaksas (likumā Par valsts sociālo apdrošināšanu” 14.panta 12.daļa).