Jaunumu saņemšana
Atteikties no nosūtīšanasEksperta viedoklis
- Automobiļa un elektromobiļa uzskate uzņēmuma grāmatvedībā
- Darījumi ar skaidru naudu, to deklarēšanas kārtība ēnu ekonomikas ierobežošanai 2024.-2027.gadam
- Izsniegto aizdevumu uzskaite grāmatvedībā un nodokļu normu piemērošana
- Saņemto aizdevumu uzskaite grāmatvedībā un nodokļu normu piemērošana aizdevumu procentiem
Jautājumi - atbildes
- Pievienotās vērtības nodokļa maksātāja reģistrācijas pienākums vienam darījumam ar Eiropas Savienības dalībvalsti
- Iepriekšējo periodu kļūdu labojums gada pārskatā
- Nodokļu piemērošana autoratlīdzības līgumam Eiropas Savienībā
- Priekšnodokļa atskaitīšana preču piegādei no Eiropas Savienības
Mūsu partneri:
Darba vai civiltiesiska līguma slēgšana ar dibinātāju – nerezidentu03.06.2010
Jautājums
Latvijas kompānijas dibinātājs ir nerezidents, Krievijas pilsonis. Vai var ar viņu neslēgt darba līgumu, bet noslēgt citu civiltiesisku līgumu (piemēram, pilnvarojuma līgumu), vai likuma „Par valsts sociālo apdrošināšanu” 1.panta 2.punkta „c” daļa attiecas tikai uz ES pilsoņiem? Atbilde
2009.gada 1.jūlijā stājās spēkā izmaiņas likuma „Par valsts sociālo apdrošināšanu” 1.panta 2.punkta „c” apakšpunktā. Pie algotiem darbiniekiem netiek pieskaitīti Saeimas vai pašvaldības deputāti, MK locekļi, komercsabiedrību valdes vai padomes locekļi, kā arī citas personas, kuras ieņem amatu, kas dod tiesības uz atlīdzību, bet to nesaņem, jo atlīdzība nav noteikta.
Tātad, ja Latvijas kompānijas dibinātājam – nerezidentam atlīdzība faktiski nav noteikta, tad viņš, saskaņā ar likuma „Par valsts sociālo apdrošināšanu” 1.panta 2.punkta „c” apakšpunktu, nav algots darbinieks un nav objekta, kuram jāpiemēro sociālās iemaksas.
Darba līgumu ar dibinātāju var neslēgt, ja ir noslēgts cits civiltiesisks līgums. Šajā gadījumā „Darba likuma” normas tam netiek piemērotas.
Ja atlīdzība dibinātājam – nerezidentam ir noteikta, tad viņš ir algots darbinieks un atlīdzība ir objekts, kam piemērojamas obligātās sociālās apdrošināšanas iemaksas (likumā Par valsts sociālo apdrošināšanu” 14.panta 12.daļa). Atstāt savu komentāruLai pievienotu komentāru autorizējieties ar savu lietotāju vai reģistrējieties!
|
| Par portālu Portāla noteikumi Sazinies ar mums Paziņot par kļūdu Reklāma Rekvizīti Video |
Tālrunis: 28331590 E-pasts: info@d-k.lv www.d-k.lv
Copyright © 2009 — 2022 Latvikon
SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602
