Mikrouzņēmuma darbinieks saņem algu 720 euro, bet ir parāds par darba algu 150 euro.
Vai drīkst nākošajā mēnesī izmaksāt algu un parādu kopā 870 euro vai tas būs mikrouzņēmuma darbinieka darba algas pārsniegums un nepieciešams aprēķināt 20%?
Ja ar MU darbinieku ir noslēgts darba līgums, MUN deklarācijas 7.ailē kā MU darbinieka ienākumu norāda aprēķināto darba algu.
Savukārt, MU īpašnieka, ar kuru nav noslēgts darba līgums, ienākums ir viss saņemtais ienākums no mikrouzņēmuma attiecīgajā mēnesī.
Tātad, ja MU nodarbina darbinieku uz darba līguma pamata, kurā atrunāta darba alga 720 EUR mēnesī, tad attiecīgā ceturkšņa MU deklarācijas 7.ailē jānorāda aprēķinātā darba alga 720 EUR katru mēnesi, neatkarīgi no tā, vai katrā konkrētā mēnesī ir vai nav izmaksāta pilna darba alga.
Ja tiek vesta grāmatvedība divkāršā ieraksta sistēmā, tad Jūsu gadījumā nekādu problēmu nebūs. Jāuzmanās, ja grāmatvedība tiek kārtota vienkāršā ieraksta sistēmā. Šajā gadījumā jāuzmanās, lai kopā par visiem trijiem ceturkšņa mēnešiem reāli izmaksātā alga būtu 3 x 720 EUR, t.i., 2160 EUR. Citādi var rasties problēmas no VID puses.