Депутаты комиссии Сейма по социальным и трудовым делам  решили разработать и направить на рассмотрение в Сейм поправки в законе, которые устранят ситуации, когда вследствие длительных судебных процессов работники неплатежеспособных предприятий  не получают предусмотренное в законе вознаграждение из фонда гарантий требований работников.

Нынешняя редакция закона устанавливает, что из средств фонда гарантий требований работников можно получить оплату труда  за последние три месяца трудовых правовых отношений в периоде 12 месяцев  до наступления случая неплатежеспособности работодателя.

Изменениями в законе предусматривается установить, что в этот период 12 месяцев не входит  период времени, в течение которого работники пытаются взыскать оплату труда путем судопроизводства, а также период времени, когда исполнительное дело о взыскании оплаты труда находится в делопроизводстве присяжного судебного исполнителя.

Сейчас судебные процессы нередко затягиваются так долго, что проходит  установленный в законе период 12 месяцев и работники больше не имеют основания для получения невыплаченной заработной платы из фонда гарантий.

Латвийское Объединение свободных профсоюзов  (LBAS) также считает, что дела о взыскании оплаты труда необходимо рассматривать в ускоренном порядке, также как дела о восстановлении работника на работе или признании  распоряжения работодателя об увольнении недействительным.
С этой целью в законе о гражданском процессе необходимо предусмотреть, что суду в делах о взыскании оплаты труда  судебное заседание будет устанавливаться не позднее, чем в течении 15 дней после получения пояснения или после истечения срока его подачи или после подготовительного заседания.