Пароль

Подписка на новости

Подпишитесь на бесплатные новости портала
"Debеts-Kredīts" и получайте новинки законодательства и другую полезную информацию

Ok

Отписаться от рассылки

Наши партнеры:


Трудовое законодательство и охрана труда


Slimības lapa
olga.p
Пользователь
сообщений: 16

Добавлено: 26.06.2020 18:22
Ko darīt tādā situācijā? Mums grāmatvede ir bērna kopšanas atvaļinājumā, bet darbā viņai jāatgriežas 1.jūlijā. Uz bērna kopšanas atvaļinājuma laiku ir pieņemta cita grāmatvede, ar kuru darba līgums ir noslēgts līdz 30.jūnijam. Šodien viņa neieradās darbā un paziņoja, ka viņai izsniegta slimības lapa. Kā tagad jārīkojas – vai mēs viņu varēsim atlaist no darba ar 30.jūniju, vai arī laikā, kad ir slimības lapa, viņu atlaist nevar? Un, ja darba attiecības turpināsies pēc 30.jūnija – vai tad skaitīsies, ka viņai darba līgums ir jau noslēgts uz nenoteiktu laiku?  
Понравилось сообщение?
Да (0)
Нет (0)
Цитата  


О портале Правила портала Обратная связь Сообщить об ошибке Реклама Pеквизиты Видео  

Телефон: 28331590     E-mail: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602