Период
|
Минимальный месячный оклад
|
Минимальная ставка часового
тарифа
|
Правила КМ, регулирующие данные нормы
|
01.04.1994 - 30.09.1994
|
22,50 Лс
|
0,133 Лс/час
|
№ 89 от 19.04.1994
|
01.10.1994 - 31.03.1996
|
28,00 Лс
|
0,165 Лс/час
|
№ 196 от 01.10.1994
|
01.04.1996 - 31.12.1997
|
38,00 Лс
|
0,225 Лс/час
|
№ 59 от 12.03.1996
|
01.01.1998 - 31.12.1998
|
42,00 Лс
|
0,251 Лс/час
|
№ 374 от 19.11.1997
|
01.01.1999 - 30.06.2001
|
50,00 Лс
|
0,296 Лс/час
|
№ 439 от 24.11.1998
|
01.07.2001 - 31.05.2002
|
60,00 Лс
|
0,355 Лс/час
|
№ 103 от 06.03.2001
|
01.06.2002 - 31.12.2002
|
60,00 Лс
|
0,357 Лс/час
|
№ 215 от 28.05.2002
|
01.01.2003 - 31.12.2003
|
70,00 Лс
|
0,419 Лс/час
|
№ 580 от 27.12.2002
|
01.01.2004 - 31.12.2005
|
80,00 Лс
|
0,474 Лс/час
|
№ 535 от 23.09.2003
|
01.01.2006 - 31.12.2006
|
90,00 Лс
|
0,535 Лс/час
|
№ 790 от 25.10.2005
|
01.01.2007 - 31.12.2007
|
120,00 Лс
|
0,713 Лс/час
|
№ 858 от 17.10.2006
|
01.01.2008 – 31.12.2008
|
160,00 Лс
|
0,962 Лс/час
|
№ 592 от 28.08.2007
|
01.01.2009 – 31.12.2009
|
180,00 Лс
|
1,083 Лс/час
|
№ 791 от 23.09.2008
|
01.01.2010 - 31.12.2010
|
180,00 Лс
|
1,083 Лс/час
|
№ 791 от 23.09.2008
|
01.01.2011 -31.12.2012
|
200,00 Лс
|
1,189 Лс/час
|
№1096 от 30.11.2010
|
01.01.2012 -31.12.2012
|
200,00 Лс
|
1,189 Лс/час
|
№1096 от 30.11.2010
|
01.01.2013 - 31.12.2013
|
200,00 Лс
|
1,203 Лс/час
|
№1096 от 30.11.2010
|
01.01.2014 -31.12.2014
|
320,00 €
|
1,933 €/час
|
№665 от 27.08.2013
|
01.01.2015 -31.12.2015
|
360,00 €
|
2,166 €/час
|
№665 от 27.08.2013
|
01.01.2016 -31.12.2016
|
370,00 €
|
В рамках нормального рабочего времени:
TLmin = MDA / h
Суммарная система учета рабочего времени:
TLminv = MDA * n / hp
|
№656 от 24.11.2015
|
01.01.2017 -31.12.2017
|
380,00 €
|
В рамках нормального рабочего времени:
TLmin = MDA / h
Суммарная система учета рабочего времени:
TLminv = MDA * n / hp
|
№656 от 24.11.2015
|
01.01.2018 -31.12.2018
|
430,00 €
|
В рамках нормального рабочего времени:
TLmin = MDA / h
Суммарная система учета рабочего времени:
TLminv = MDA * n / hp
|
№656 от 24.11.2015
|
01.01.2019 -31.12.2019
|
430,00 €
|
В рамках нормального рабочего времени:
TLmin = MDA / h
Суммарная система учета рабочего времени:
TLminv = MDA * n / hp
|
№656 от 24.11.2015
|
01.01.2020 -31.12.2020
|
430,00 €
|
В рамках нормального рабочего времени:
TLmin = MDA / h
Суммарная система учета рабочего времени:
TLminv = MDA * n / hp
|
№656 от 24.11.2015
|
01.01.2021 -31.12.2021
|
500,00 €
|
В рамках нормального рабочего времени:
TLmin = MDA / h
Суммарная система учета рабочего времени:
TLminv = MDA * n / hp
|
№656 от 24.11.2015
|
01.01.2022 -31.12.2022.
|
500,00 €
|
В рамках нормального рабочего времени:
TLmin = MDA / h
Суммарная система учета рабочего времени:
TLminv = MDA * n / hp
|
№656 от 24.11.2015
|
01.01.2023 -31.12.2023.
|
620,00 €
|
В рамках нормального рабочего времени:
TLmin = MDA / h
Суммарная система учета рабочего времени:
TLminv = MDA * n / hp
|
№656 от 24.11.2015
|
01.01.2024 -...
|
700,00 €
|
В рамках нормального рабочего времени:
TLmin = MDA / h
Суммарная система учета рабочего времени:
TLminv = MDA * n / hp
|
№656 от 24.11.2015
|
Где:
В рамках нормального рабочего времени:
TLmin - минимальная почасовая тарифная ставка euro;
MDA – установленная в государстве минимальная месячная заработная плата в соответствии с пунктом 2 этих правил;
h – количество часов нормального рабочего времени в месяц (пятидневная рабочая неделя и 40 часов в неделю или пятидневная рабочая неделя и 35 часов в неделю, или шестидневная рабочая неделя и 40 часов в неделю, или шестидневная рабочая неделя и 35 часов в неделю), в том числе количество часов праздничных дней, если работник не выполняет работу в праздничный день, который совпадает с установленным работнику рабочим днем.
Работникам, которым установлена суммарная система учета рабочего времени:
TLminv - средняя минимальная почасовая тарифная ставка отчетного периода для расчета сверхурочной доплаты (euro);
MDA – установленная в государстве минимальная месячная заработная плата в соответствии с пунктом 2 настоящих правил;
n – число календарных месяцев в отчетном периоде;
hp – количество часов нормального рабочего времени в отчетном периоде, в том числе количество часов праздничных дней, если работник не выполняет работу в праздничный день, который совпадает с установленным работнику рабочим днем.