На работу был принят молодой человек (16 лет), который учится в вечерней школе. Он работает 7 часов в день.
Надо ли будет ему в предпраздничные дни сокращать рабочий день на 1 час?
В соответствии со статьей 135 Закона о труде (ЗоТ), в предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на один час, если в коллективном трудовом договоре, в правилах рабочего распорядка или в трудовом договоре не установлено более короткое рабочее время.
Упомянутая норма закона относится к работникам, которые трудятся в течение нормального рабочего времени.
Согласно части 3 статьи 132 ЗоТ, подросткам не разрешается трудиться более семи часов в день и более 35 часов в неделю.
Подростком в толковании ЗоТ является лицо в возрасте от 15 до 18 лет, если оно до достижения возраста 18 лет не продолжает получения основного образования (части 1 и 4 статьи 37 ЗоТ).
Так как для несовершеннолетних лиц (в возрасте от 15 до 18 лет) нормальным рабочим временем, в соответствии с частью 3 статьи 132 ЗоТ, является работа 7 часов в день (или 35 часов в неделю), то и для них продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни должна быть сокращена как минимум на 1 час.