Пароль

Подписка на новости

Подпишитесь на бесплатные новости портала
"Debеts-Kredīts" и получайте новинки законодательства и другую полезную информацию

Ok

Отписаться от рассылки

Наши партнеры:


Выплата выходного пособия при ликвидации фирмы


25.07.2016

Вопрос

Принято решение ликвидировать фирму. Есть две работницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, одна - с января 2016 года, другая - с мая месяца.

Положено ли работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивать какие-либо выходные пособия?


Ответ

В соответствии со статьей 112 Закона о труде (ЗоТ), в случае ликвидации фирмы работникам полагается выплатить выходное пособие.

Выходное пособие причитается:

- в размере среднего заработка за один месяц, если работник у работодателя отработал менее пяти лет;

2) в размере среднего заработка за два месяца, если работник отработал у работодателя от пяти до 10 лет;

3) в размере среднего заработка за три месяца, если работник отработал у работодателя от 10 до 20 лет;

4) в размере среднего заработка за четыре месяца, если работник отработал у работодателя свыше 20 лет.

Выходное пособие полагается и в том случае, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, поскольку, в соответствии с частью 3 статьи 156 ЗоТ, время, которое работник проводит в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в общий трудовой стаж.



Оставить свой комментарий

Для того чтобы добавить комментарий зайдите под своим пользователем или зарегистрируйтесь!
О портале Правила портала Обратная связь Сообщить об ошибке Реклама Pеквизиты Видео  

Телефон: 28331590     E-mail: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602