В соответствии с частью 2 статьи 8 закона «О подоходном налоге с населения» (ПНН), к доходам, с которых следует платить налог на заработную плату, в соответствии с правилами КМ, относятся заработная плата, премии, единоразовое и систематическое вознаграждение и другие доходы, которые работник получает на основании имеющихся или ранее имевших место трудовых отношений в коммерческих обществах, кооперативных обществах, Европейских коммерческих обществах, Европейских кооперативных обществах, Европейских группах экономических интересов, государственных учреждениях и учреждениях самоуправлений, товариществах, фондах, индивидуальных предприятиях, крестьянских и рыбацких хозяйствах, в организациях и от физических лиц (включая индивидуального коммерсанта), а также вознаграждение за выполнение обязанностей государственной службы и доходы от выполнения другого трудового договора.

В свою очередь, в пункте 18.² 3.1 правил КМ № 899 Порядок применения норм закона «О подоходном налоге с населения», указано, что применяя часть 2 статьи 8 закона, налог на зарплату не надо платить с доходов за обучение работника для улучшения или расширения знаний и навыков, необходимых в работе, профессии, специальности или ремесле (за исключением получения общего образования и получения высшего образования).

В соответствии с частью 1 статьи 14 закона «О государственном социальном страховании» (ГСС), объектом обязательных взносов работодателя и наемного работника являются все начисленные на работе по найму доходы, с которых удерживается подоходный налог с населения, без вычета необлагаемого минимума, налоговых льгот и оправданных расходов, на которые налогоплательщик вправе уменьшить облагаемый доход.

Таким образом, покрытая обществом плата за обучение в вузе считается выгодой работника, которую необходимо включить в заработную плату, обложить подоходным налогом с населения, и уплатить обязательные взносы ГСС.