Как поступить в ситуации, когда работник фирмы внезапно умирает? Что делать с окончательным расчетом? Работник отработал несколько дней, а также накопились дни неиспользованного отпуска. Кому выплачиваются эти деньги, если у работника нет ни одного родственника?
Так как в распоряжении работодателя обычно нет полной информации о родственниках работника и его возможных наследниках, которые в связи со смертью лица могут заявить права на наследство в порядке, установленном в Гражданском законе, то в данной ситуации работодатель все причитающиеся работнику суммы, которые должны были бы быть выплачены этому работнику, должен внести на банковский счет работника.
Если заработная плата на предприятии выплачивается в наличных деньгах, тогда начисленная и не выплаченная умершему работнику сумма окончательного расчета вносится на депонент, и в случае заявления наследников соответственно выплачивается.
Общая продолжительность срока заявления прав требования в Латвии, в соответствии с Гражданским законом, составляет 10 лет, в связи с чем, если наследники не заявляют о себе, депонированную сумму денег следует хранить 10 лет. По истечении этого срока, невостребованную сумму заносят в приход фирмы.