Фирма А трудоустроила на работу инвалидов на год на основании программы с NVA и оплачивает за них все социальные взносы.В связи с реструктуризацией фирма разделилась и образовалась другая новая фирма В в структурах которой работают инвалиды.Фирма В заключила договор сотрудничества с фирмой А об аренде работников до конца программы с NVA и оплачивает фирме А определенную сумму в месяц.Должна ли фирма В платить социальные взносы и подоходные налоги?
В вашем случае сначала нужно связаться с NVA и проконсультироваться.Может ли вообще упомянутых работников нанимать другая фирма, так как договор NVA был заключен с конкретной фирмой A.
В статье 17.1 закона «О ПНН» оговорен случай, когда арендодатель, который не является резидентом Латвии или постоянным представительством нерезидента в Латвии, направляет персонал в обмен за вознаграждение резиденту Латвии или постоянному представительству нерезидента в Латвии.
В свою очередь, статья 7.2 помянутого закона относится к случаям, когда услуги по обеспечению рабочей силой предоставляет микропредприятие.
В соответствии с правилами КМ № 458 «Порядок лицензирования и надзора коммерсантов – лиц, предоставляющих услуги трудоустройства», предоставлять услуги по обеспечению рабочей силой, в рамках которых лицо, предоставляющее услуги трудоустройства, как работодатель направляет работника на определенное время работать в пользу и под руководством другого предприятия, можно только в том случае, если получена лицензия. Упомянутые правила регулируют порядок выдачи лицензии. Лицензию NVA выдает коммерсанту, который зарегистрировал коммерческую деятельность и который также зарегистрировал обработку личных данных и получил регистрационное удостоверение обработки личных данных. Государственная пошлина за получение лицензии составляет 100 латов.
Так как лицензии также выдает NVA, то в вашем случае желательно обратиться в упомянутую организацию, где прояснить конкретную ситуацию.