Работник микропредприятия находится на больничном листе А с 13.06.12 по 23.06.12 и на больничном листе В с 24.06.12 по 21.11.12.
На время его болезни принят и работает другой человек.
С 22.11.12 он снова уходит на больничный А, который должен быть оплачен микропредприятием. На работу он должен выйти в феврале.
Будет ли выплата за больничный лист А приравнена к доходу работника?
Получается, что на микропредприятии работало 6 человек и они получали доход, что является нарушением и может повлечь за собой исключение из регистра микропредприятий?
В соответствии с первой статьей закона «О налоге с микропредприятий» количество работников МП в любой момент не должно быть более 5.
В число работников не включают лицо, которое во время существования трудовых отношений отсутствует (в том число в учебном отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по беременности, родам, уходу за ребенком, в отпуске отцу ребенка, усыновителям и другому лицу, которое фактически воспитывает ребенка, а также в отпуске без сохранения заработной платы или получает пособие по болезни) и за этот период не получает от микропредприятия доход, а также отстраненные от работы работники.
Оплата листа нетрудоспособности A приравнивается также к доходу работника МП. Чтобы не утратить со следующего года статус микропредприятия шестого работника можно принять только на время, когда у одного из работников был лист нетрудоспособности B.