2010.gada 16.februārī noteikumi Nr.142 veica grozījumus MK noteikumos Nr. 50 „Obligātās sociālās apdrošināšanas pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām apdrošināšanas atlīdzības piešķiršanas un aprēķināšanas kārtība".

Lēmums par atlīdzības piešķiršanu sakarā ar darbspēju zaudēšanu tiek pieņemts pamatojoties uz medicīnas komisijas elektroniskā veidā iesniegto  darbspējas un veselības ekspertīzi aģentūrā. Ja nav iespēju sniegt informāciju elektroniskā  veidā, izrakstu, no komisijā sastādītā akta par darbspēju zaudēšanu, (procentos) un invaliditātes izziņu komisija iesniedz aģentūrai rakstiskā formā.

Ja darbspēju zaudējums sastāda no 10% līdz 24%, tad atlīdzība sakarā ar darbspēju zaudēšanu netiek piešķirta.

Atcelts vienreizējs pabalsts apdrošinātai personai, kurai komisija noteica darbspēju zaudējumu no 10-24% bez atkārtotas izskatīšanas.

 Atlīdzību pārrēķins darbspēju zaudēšanas gadījumā tiek veikts, ja komisija apdrošinātai personai, sakarā ar funkcionāliem traucējumiem, noteica speciālās aprūpes nepieciešamību.

Ja apdrošinātai personai dienu līdz profesionālās saslimšanas bija pārejoša darbnespēja, tad vidējā darba samaksa sociālām iemaksām tiek noteikta par 12 kalendāriem mēnešiem (līdz šim bija 6 mēneši) līdz pārejošas darbnespējas iestāšanās dienai laika periodā, kas beidzas pēc diviem kalendāra mēnešiem līdz apdrošināšanas gadījuma iestāšanās mēnesim.

Sakarā ar to, tiek mainīta  mēneša vidējā apdrošināšanas iemaksu alga: atlīdzības par apgādnieka zaudējumu un vienreizējā pabalsta apmērs, kā arī slimības pabalsta un apbedīšanas pabalsta apmērs (MK noteikumu Nr.50 30.-32.punkts).

Apdrošinātai personai, kurai apdrošināšanas gadījums iestājies līdz 2009.gada 31.decembrim, vidējais apdrošināšanas iemaksu apmērs apdrošināšanas atlīdzības apmēra noteikšanai tiek aprēķināts no apdrošināšanas iemaksām par 6 kalendāro mēnešu periodu, šim periodam beidzoties, pirms diviem kalendāriem mēnešiem līdz mēnesim, kurā ir iestājies apdrošināšanas gadījums.