Parole

Forums

Abonements

Par portālu Kas ir abonements? Nopirkt abonementu Saņemt konsultāciju Сenas

Parakstieties uz portāla
"Debеts-Kredīts" bezmaksas jaunumu saņemšanu un saņemiet likumdošanas jaunumus un citu noderīgu informāciju

Mūsu partneri:

Forums » Darba likumdošana un darba aizsardzība » отпуск без содержания

отпуск без содержания

Irina Syritsa
Lietotājs
atbildes: 79

Pievienots: 28.02.2011 19:03
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. С 1 по 31 марта в связи с резким сокращением работы на фирме, отправляем несколько человек в отпуск без содержания. Они согласны. Какие документы и до какого числа надо сдать в фин.инспекцию и какие документы внутри фирмы оформить. Никогда не сталкивалась с таким, не хочу ошибиться.
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts

acchelp
Lietotājs

atbildes: 409

Pievienots: 28.02.2011 19:53
Должно быть соглашение, приказ и сообщение о движении (Ziņojums par darba ņēmējiem kods 50. Но в такой отпуск можно отправить работника тока тогда - когда он уже исспользовал свой обязательный оплачиваемый отпуск.
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts

Irina Syritsa
Lietotājs
atbildes: 79

Pievienots: 01.03.2011 10:15
так год только начался! когда бы люди успели отгулять? за 2010 они отгуляли, а за 2011 ещё рано
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts

acchelp
Lietotājs

atbildes: 409

Pievienots: 01.03.2011 11:41
ну если за прошлый период они уже исчерпали свой полный отпуск - тогда со спокойной душой можно отправить в неоплачиваемый отпуск тока ещё маленькое но - обратите внимание на договор - в нём по идее не должно быть указано - что работник не имеет права работать у другого работодателя. Поскольку в данном случае вы лишаете его возможности заработать...
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts

Irina Syritsa
Lietotājs
atbildes: 79

Irina Syritsa
Lietotājs
atbildes: 79

Pievienots: 01.03.2011 12:14
а что за соглашение? я поняла, что между работодателем и работником, но не знаю его форму. Где-то можно её увидеть?
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts

acchelp
Lietotājs

atbildes: 409

Pievienots: 01.03.2011 12:58
Соглашение - это типо договорнности (vienošanas) что работник согласен уйти в неоплчиваемый отпуск или что-то типо такого и до какого срока
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts

glosline
Lietotājs
atbildes: 5

Pievienots: 10.03.2011 16:07
"что-то типо такого и до какого срока" - это должно быть обычное заявление от работника. Прошу предоставить мне неоплачиваемый отпуск с ... до ...". без объяснения причин. А уже дело работодателя - дать этот отпуск или нет. Никаких соглашений не надо. Это должно быть личное волеизъявление работника. Иначе можно усмотреть давление со стороны работодателя. Читайте Дарбаликумс 153 пантс 3 даля: "Darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas arī citos gadījumos."
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts

Tālrunis: 28331590 E-pasts: info@d-k.lv www.d-k.lv

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602