Parole

Jaunumu saņemšana

Parakstieties uz portāla
"Debеts-Kredīts" bezmaksas jaunumu saņemšanu un saņemiet likumdošanas jaunumus un citu noderīgu informāciju

Ok

Atteikties no nosūtīšanas

Mūsu partneri:


Darba likumdošana un darba aizsardzība


Virsstundas
Sabine.S
Lietotājs
atbildes: 3

Pievienots: 15.03.2019 20:07
Darbinieks un darba devējs ir parakstījuši vienošanos, ka par virstundu darbu darbiniekam tiks piešķirta apmaksāta atpūta. Darbiniekam noteikts summētais darba laiks, pārskata periods ir 2 mēneši. Darbinieks nostrādāja virsstundas 1.martā, bet ģimenes apstākļu dēļ izbeigs darba tiesiskās attiecības ar 18.martu. Apmaksātu atpūtu par virsstundām vairs nav iespējams piešķirt. Kā šajā gadījumā jārīkojas?  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts  


Par portālu Portāla noteikumi Sazinies ar mums Paziņot par kļūdu Reklāma Rekvizīti Video  

Tālrunis: 28331590     E-pasts: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602