Atbrīvošana no darba |
|
|
skudra82
Lietotājs atbildes: 7
|
Pievienots: 15.01.2019 20:07 |
|
Viens no mūsu darbiniekiem uzsāka strādāt uzņēmumā 2018.gada jūnijā. Nostrādāja 4 dienas un paņēma slimības lapu, kura turpinās vēl līdz šim laikam (jau vairāk kā 6 mēnešus). Vai mēs varam viņu atlaist? Vai viņam ir jārēķina atvaļinājuma kompensācija, ja strādājis tikai 4 dienas? |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|
natalika
Lietotājs atbildes: 33
|
Pievienots: 26.01.2019 10:31 |
|
Viņu var atlaist
Darba likums 101.pants 11 punkts.
Atvaļinajuma kompensācija - par visu laiku ( no pieņemšanas dienas līdz atbrivošanai - Darba līkums 152.pants 1 punkts) |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|