Parole

Jaunumu saņemšana

Parakstieties uz portāla
"Debеts-Kredīts" bezmaksas jaunumu saņemšanu un saņemiet likumdošanas jaunumus un citu noderīgu informāciju

Ok

Atteikties no nosūtīšanas

Mūsu partneri:


Forums » Darba likumdošana un darba aizsardzība » Atbrīvošana no darba

Darba likumdošana un darba aizsardzība


Atbrīvošana no darba
likvidators
Lietotājs
atbildes: 5

Pievienots: 13.12.2018 17:24
Darba devējs un darbinieks savstarpēji rakstiski vienojās izbeigt darba attiecības ar 10.decembri. Firmā šis darbinieks nostrādāja nepilnus 2 mēnešus. Iesniedzām ziņas par darba ņēmējiem un ar 10.decembri viņu atbrīvojām (25.kods). Lieta tāda, ka šis darbinieks 10.decembrī esot lauzis roku un viņam izsniegta DNL. Par to viņš paziņoja tikai 12. decembrī. Tagad viņš grib, lai anulējam šo vienošanos un apmaksājam viņam DNL. Vai firma nedrīkstēja šo darbinieku atlaist, ja viņam 10.decembrī izsniegta DNL?  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts  


Par portālu Portāla noteikumi Sazinies ar mums Paziņot par kļūdu Reklāma Rekvizīti Video  

Tālrunis: 28331590     E-pasts: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602