Atbrīvošana no darba |
|
|
likvidators
Lietotājs atbildes: 5
|
Pievienots: 13.12.2018 17:24 |
|
Darba devējs un darbinieks savstarpēji rakstiski vienojās izbeigt darba attiecības ar 10.decembri. Firmā šis darbinieks nostrādāja nepilnus 2 mēnešus. Iesniedzām ziņas par darba ņēmējiem un ar 10.decembri viņu atbrīvojām (25.kods). Lieta tāda, ka šis darbinieks 10.decembrī esot lauzis roku un viņam izsniegta DNL. Par to viņš paziņoja tikai 12. decembrī. Tagad viņš grib, lai anulējam šo vienošanos un apmaksājam viņam DNL. Vai firma nedrīkstēja šo darbinieku atlaist, ja viņam 10.decembrī izsniegta DNL? |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|