Parole

Jaunumu saņemšana

Parakstieties uz portāla
"Debеts-Kredīts" bezmaksas jaunumu saņemšanu un saņemiet likumdošanas jaunumus un citu noderīgu informāciju

Ok

Atteikties no nosūtīšanas

Mūsu partneri:


Forums » Darba likumdošana un darba aizsardzība » Atvaļinājuma kompensācija

Darba likumdošana un darba aizsardzība


Atvaļinājuma kompensācija
gintakri
Lietotājs
atbildes: 9

Pievienots: 23.11.2016 09:20
Pārņemot firmas grāmatvedību, konstatēts, ka darbinieks, kurš vēlas izbeigt darba attiecības pēc paša vēlēšanās, nav bijis atvaļinājumā 14 gadus. Ko darīt ar atvaļinājuma kompensāciju? Vai ir kaut kāds noilgums tās aprēķināšanā?  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts  
irishenjka
Lietotājs
atbildes: 11

Pievienots: 23.11.2016 10:11
Jums nepaveicas - darbiniekam vajāg izmaksāt kompensāciju par visiem 14.gadiem. Darba likums, 149.pants, 5. punkts
149.pants. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums:
(5) Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un darbinieks ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nav izmantojis. Darba devējam ir pienākums izmaksāt atlīdzību par visu periodu, par kuru darbinieks nav izmantojis ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts


Par portālu Portāla noteikumi Sazinies ar mums Paziņot par kļūdu Reklāma Rekvizīti Video  

Tālrunis: 28331590     E-pasts: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602