Atvaļinājuma kompensācija |
|
|
gintakri
Lietotājs atbildes: 9
|
Pievienots: 23.11.2016 09:20 |
|
Pārņemot firmas grāmatvedību, konstatēts, ka darbinieks, kurš vēlas izbeigt darba attiecības pēc paša vēlēšanās, nav bijis atvaļinājumā 14 gadus. Ko darīt ar atvaļinājuma kompensāciju? Vai ir kaut kāds noilgums tās aprēķināšanā? |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|
irishenjka
Lietotājs atbildes: 11
|
Pievienots: 23.11.2016 10:11 |
|
Jums nepaveicas - darbiniekam vajāg izmaksāt kompensāciju par visiem 14.gadiem. Darba likums, 149.pants, 5. punkts
149.pants. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums:
(5) Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un darbinieks ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nav izmantojis. Darba devējam ir pienākums izmaksāt atlīdzību par visu periodu, par kuru darbinieks nav izmantojis ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. |
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts
|
|