Parole

Forums

Abonements

Par portālu Kas ir abonements? Nopirkt abonementu Saņemt konsultāciju Сenas

Parakstieties uz portāla
"Debеts-Kredīts" bezmaksas jaunumu saņemšanu un saņemiet likumdošanas jaunumus un citu noderīgu informāciju

Mūsu partneri:

Forums » Darba likumdošana un darba aizsardzība » Slimības lapa

Slimības lapa

irbite
Lietotājs
atbildes: 25

Pievienots: 03.02.2016 17:02
Starp darbinieku un darba devēju ir parakstīta vienošanās par darba līguma laušanu ar 05.02.2016.g. Darbinieks 29.01.2016.g. guva traumu, dēļ kuras viņam ilgi būs jāārstējas. DNL izsniegta no 29.01.2016.g. Ārstēšanās ilgums (arī DNL) būšot apmēram 3 līdz 4 mēneši. Vai vienošanās šādā gadījumā ir spēkā? Vai darba devējs var atlaist darbinieku, ja darbinieks vairāk nevēlas lauzt darba līgumu?
Patika ziņojums? Jā (0) Nē (0) Citāts

Tālrunis: 28331590 E-pasts: info@d-k.lv www.d-k.lv

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602