Parole

Jaunumu saņemšana

Parakstieties uz portāla
"Debеts-Kredīts" bezmaksas jaunumu saņemšanu un saņemiet likumdošanas jaunumus un citu noderīgu informāciju

Ok

Atteikties no nosūtīšanas

Mūsu partneri:


Darba likumdošana un darba aizsardzība


Vienošanās
lelde
Lietotājs
atbildes: 76

Pievienots: 12.08.2013 12:20
Ja vadību nepamierina strādnieks(viņš strādā maize kombinātā),jo cenšas paņemt kaut vienu brīvdienu nedēļā ,jo viņš strādā sestdien un svētdien,tad vadība ir neapmierināta,jo nav ,kas aizvieto.Un pateica,ka varot iet prom pavisam.Strādnieks ir labs darba darītājs-nepīpo un nedzer un pārsvarā strādā bez brīvdienām.Ja viņš aiziet uz pušu vienošanos, vai tad viņam pienākas atlaišānas pabalsts,jo viņs jau nostrādājis drusku ilgāk par 5.gadiem?  
Patika ziņojums?
Jā (1)
Nē (0)
Citāts  
lelde
Lietotājs
atbildes: 76

Pievienots: 12.08.2013 12:26
Arī atvaļinājumā vasarā nevar aiziet.Viņš jau pusgadu pieteica,ka ies septembrī vismaz uz 2.nedēļām.Tad vadība atkal pateica, ka nav ,kas strādā un bez viņa iztiks,lai iet pavisam no darba.Sviests.  
Patika ziņojums?
Jā (1)
Nē (0)
Citāts
umbra
Lietotājs
atbildes: 32

Pievienots: 16.08.2013 12:31
Nepienākas, jo vienošanās ir Darba likuma 114.pants, bet pabalsts pienākas tikai tiem, kuriem darba devējs uzsaka darbu, skatīt Darba likuma 100., 101. un 112.pantus.  
Patika ziņojums?
Jā (1)
Nē (0)
Citāts
hyxexeu
Lietotājs
atbildes: 5

Pievienots: 01.02.2024 09:48
Paldies par informāciju  
Patika ziņojums?
Jā (0)
Nē (0)
Citāts


Par portālu Portāla noteikumi Sazinies ar mums Paziņot par kļūdu Reklāma Rekvizīti Video  

Tālrunis: 28331590     E-pasts: info@d-k.lv   www.d-k.lv

Copyright © 2009 — 2022 Latvikon

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602