Bērnu nodarbināšana ir pieļaujama tikai strikti ievērojot Darba likumā (DL) un citos Latvijas Republikas normatīvajos aktos noteiktās prasības.

Bērnu un pusaudžu nodarbināšanas aizliegumi un ierobežojumi ir noteikti DL 37.pantā. Savukārt darba laiku pusaudžiem un bērniem regulē DL 132.pants.

Darbus, kuros atļauts nodarbināt bērnus vecumā no 13 gadiem, nosaka MK 2002.gada 8.janvāra noteikumi Nr.10 "Noteikumi par darbiem, kuros atļauts nodarbināt bērnus vecumā no 13 gadiem".

Pieņemot darbā bērnu, kurš vēl nav sasniedzis 15 gadu vecumu, jāiesniedz ziņas par darba ņēmējiem, norādot atbilstošu darba ņēmēja statusa iegūšanas kodu (vispārējā gadījumā - "11").

Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI) nav jāveic, ja bērns ir jaunāks par 15 gadiem (likuma "Par VSAOI" 5.pants).

Darba devēja ziņojuma sadaļā "Darba ņēmēji, kuri ir apdrošināmi atbilstoši visiem valsts sociālās apdrošināšanas veidiem" jāiekļauj arī 15 gadu vecumu nesasniegušie darba ņēmēji, kuriem 4., 5., 6. un 7.ailē norāda "0,00" un 8.ailē ieturēto iedzīvotāju ienākuma nodokli.

Tajā pārskata mēnesī, kad bērns sasniedz 15 gadu vecumu (konkrētajā gadījumā 2017.gada septembrī), darba devēja ziņojumā norāda VSAOI objekta un obligāto iemaksu daļu, kas aprēķināta par tām pārskata mēneša dienām, kad darbiniekam jau ir pilni 15 gadi (jūsu situācijā sākot no 12.septembra).