Vai firmas īpašniekam ir pienākums piešķirt darbiniekam brīvdienu sakarā ar māsas bērēm?
Dotajā brīdī firmai ir pats intensīvākais darba periods un sniegt brīvdienu ir ļoti neizdevīgi.
Saskaņā ar Darba likuma (DL) 74.panta1.daļas 4.punktu darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta 3. daļā noteikto atlīdzību, ja darbinieks ne ilgāk kā divas darba dienas neveic darbu sakarā ar laulātā, vecāku, bērna vai cita tuva ģimenes locekļa nāvi.
Savukārt DL 74. panta 3.daļā noteikts, ka gadījumos, ja darbiniekam ir noteikta laika alga, tad viņam par šīm 2 dienām izmaksā noteikto darba samaksu. Ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, tad viņam izmaksā vidējo izpeļņu.
Tā kā DL ir attiecināms uz jebkuru darba devēju, tad jautājumā minētajā situācijā, ja darbinieks to pieprasa un var dokumentāli pamatot, ka viņam ir nomiris tuvs cilvēks, tad darba devējam ir pienākums piešķirt līdz divām brīvām darba dienām un arī par tām izmaksāt nolīgto darba algu.