Darbinieks strādā ar darba līgumu bez algas nodokļa grāmatiņas (pamata darba vieta ir citā vietā). Vai atbrīvošanas gadījumā viņam ir pienākums nostrādāt kaut kādu laiku vai arī viņš var aiziet uzreiz pēc uzteikuma iesniegšanas?
Saskaņā ar Darba likuma 100.panta 1.daļu, darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Savukārt panta 4.daļā teikts, ka darbiniekam un darba devējam vienojoties, darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa izbeigšanās.
Tātad, ja darba attiecības darbinieks vēlas pārtraukt ātrāk, nekā to paredz Darba likums, viņam par to ir jāvienojas ar darba devēju. Ja vienošanās nav iespējama, tad atbilstoši Darba likumam darbiniekam jāatstrādā mēnesis pēc darba uzteikuma iesniegšanas.