Jaunumu saņemšana
Atteikties no nosūtīšanasEksperta viedoklis
- Automobiļa un elektromobiļa uzskate uzņēmuma grāmatvedībā
- Darījumi ar skaidru naudu, to deklarēšanas kārtība ēnu ekonomikas ierobežošanai 2024.-2027.gadam
- Izsniegto aizdevumu uzskaite grāmatvedībā un nodokļu normu piemērošana
- Saņemto aizdevumu uzskaite grāmatvedībā un nodokļu normu piemērošana aizdevumu procentiem
Jautājumi - atbildes
- Minimālās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas darbinieka prombūtnes laikā
- Degvielas patēriņš darba iekārtām
- Piemaksas par nakts darbu svētku dienā
- Priekšnodokļa atskaitīšana personāla izdevumiem
Mūsu partneri:
Pabalsta uzskaite pie vidējās darba algas aprēķina19.07.2016
Jautājums Vai darba devējam pie atvaļinājuma naudas aprēķina ir jāiekļauj vidējās darba algas aprēķinā pabalstu sakarā ar bērna piedzimšanu? Atbilde Saskaņā ar Darba likuma (DL) 75.pantā noteikto, visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem 6 kalendāra mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām. Ja darbinieks pirms attaisnotās prombūtnes perioda sākuma ir strādājis mazāk par 6 mēnešiem, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par periodu, kurā darbinieks ir strādājis. Ja aprēķinātā mēneša vidējā izpeļņa par darbu normāla darba laika ietvaros ir mazāka nekā spēkā esošā minimālā mēneša darba alga, mēneša vidējā izpeļņa izmaksājama spēkā esošās minimālās mēneša darba algas apmērā. No iepriekš minētā ir secināms, ka aprēķinot vidējo izpeļņu, neņem vērā darbiniekam izmaksātos pabalstus un kompensācijas. Atstāt savu komentāruLai pievienotu komentāru autorizējieties ar savu lietotāju vai reģistrējieties!
|
| Par portālu Portāla noteikumi Sazinies ar mums Paziņot par kļūdu Reklāma Rekvizīti Video |
Tālrunis: 28331590 E-pasts: info@d-k.lv www.d-k.lv
Copyright © 2009 — 2022 Latvikon
SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602
