Darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma piešķir atvaļinājumu bez darba algas saglabāšanas. Vai ir kādi ierobežojumi atvaļinājuma ilgumam?
Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējs izlemj piešķirt vai nepiešķirt atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas (DL 153.pants).
Darba likums nenosaka termiņa ierobežojumus bezalgas atvaļinājumam.