Parole

Abonements

Par portālu Kas ir abonements? Nopirkt abonementu Saņemt konsultāciju Сenas

Jaunumu saņemšana

Parakstieties uz portāla
"Debеts-Kredīts" bezmaksas jaunumu saņemšanu un saņemiet likumdošanas jaunumus un citu noderīgu informāciju

Atteikties no nosūtīšanas

Eksperta viedoklis

Jautājumi - atbildes

Mūsu partneri:

Jautājumi - atbildes » Darba alga un atvaļinājums

Izdrukāt

Darbinieka atvaļinājums un gūtais labums

Dokuments

26.03.2010

Jautājums

Uzņēmumam pieder automobilis, kas tiek izmantots uzņēmuma saimnieciskajā darbībā un darbinieka personīgām vajadzībām.

Darbinieks atrodas divu nedēļu atvaļinājumā vai slimo.

Kā pareizi piemērot saņemtā labuma summu par šo periodu: pilnā apmērā, proporcionāli nostrādātajām dienām vai vispār nepiemērot?

Atbilde

Ja mēneša laikā darbinieks izmanto uzņēmuma autotransportu personīgām vajadzībām (neskatoties uz to, ka kādu laiku ir bijis atvaļinājumā vai slimojis), gūto labumu ir jāpiemēro pilnā apmērā, neskatoties uz to, cik ilgi viņš to ir lietojis.

Ja šo pašu automobili izmantoja arī citi darbinieki, tad gūtais labums tiek sadalīts starp darbiniekiem proporcionāli nobrauktajiem kilometriem.

Ja darbinieks ir bijis bezalgas atvaļinājumā pilnu mēnesi un izmantoja automobili personīgām vajadzībām, tad skaitās, ka viņš ir guvis labumu.

Darba devējs noformē kases ieņēmumu orderi, pamatojoties uz kuru, darbinieks iemaksā uzņēmuma kasē iedzīvotāju ienākuma nodokli un sociālās iemaksas, kas aprēķinātas no gūtā labuma, ievērojot neapliekamo minimumu un atvieglojumus par apgādājamiem.

Atstāt savu komentāru

Lai pievienotu komentāru autorizējieties ar savu lietotāju vai reģistrējieties!

Par portālu Portāla noteikumi Sazinies ar mums Paziņot par kļūdu Reklāma Rekvizīti Video

Tālrunis: 28331590 E-pasts: info@d-k.lv www.d-k.lv

SIA "LATVIKON" Ģertrūdes iela 63, Rīga, LV-1011 LV40003167602