Firma A uz gadu iekārtoja darbā invalīdus, pamatojoties uz NVA programmu, un maksā par viņiem visas sociālās iemaksas.Sakarā ar restrukturizāciju, firma sadalījās un izveidojās cita jauna firma B, kuras struktūrās strādā invalīdi.Firma B noslēdza sadarbības līgumu ar firmu A par darbinieku nomu līdz NVA programmas beigām un maksā firmai A noteiktu summu mēnesī. Vai firmai B ir pienākums maksāt sociālās iemaksas un ienākuma nodokļus?
Jūsu gadījumā ieteikums būtu vispirms sazināties ar NVA un nokonsultēties, vai Jūs vispār drīkstat minētos darbiniekus nodarbināt citā firmā, jo līgums tika slēgts ar konkrēto firmu A.
Likuma „Par IIN” 17.1 pantā ir atrunāts gadījums, kad iznomātājs, kurš nav Latvijas rezidents vai nerezidenta pastāvīgā pārstāvniecība Latvijā, nosūta personālu apmaiņā pret atlīdzību Latvijas rezidentam vai nerezidenta pastāvīgajai pārstāvniecībai Latvijā. Savukārt minētā likuma 17.2 pants attiecas uz gadījumiem, kad darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumus sniedz mikrouzņēmums.
Saskaņā ar MK noteikumiem Nr. 458 „Komersantu – darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzēju – licencēšanas un uzraudzības kārtība”, sniegt darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumus, kuru ietvaros darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzējs kā darba devējs nosūta darbinieku uz noteiktu laiku strādāt cita uzņēmuma labā un vadībā, drīkst tikai tad, ja ir saņemta licence. Minētie noteikumi regulē licences izsniegšanas kārtību. Licenci NVA izsniedz komersantam, kurš reģistrējies komercdarbību un kurš arī ir reģistrējis personas datu apstrādi un saņēmis personas datu apstrādes reģistrācijas apliecību. Valsts nodeva par licenci ir 100 lati.
Tā kā licences arī izsniedz NVA, tad Jūsu gadījumā vēlams griezties minētajā organizācijā, kur noskaidrot konkrēto situāciju.