Darbinieka gūto labumu no uzņēmuma autotransporta izmantošanas personīgām vajadzībām ir jāieskaita darbinieka darba algā.
Vai šo summu, aprēķinot vidējo darba samaksu, ir jāieskaita kopējā darba algas summā?
Vidējā mēneša darba samaksa (Darba likuma 75.pants) tiek aprēķināta, kopējo darba samaksas summu par sešiem pēdējiem mēnešiem dalot ar seši. Darba samaksa ir regulāri izmaksājama atlīdzība par veikto darbu, kas iekļauj darba algu, kā arī piemaksas, prēmijas un jebkuras, ar darbu saistītās, līgumā noteiktās atlīdzības. Tātad, darbiniekam sniegtais labums (autotransporta izmantošana personīgām vajadzībām), darba algā vidējās darba samaksas aprēķināšanā netiek ieskaitīts.
Jautājums
Uzņēmums saskaņā ar normas līgumu no fiziskas personas iznomā automobili saimnieciskās darbības veikšanai. Divi darbinieki izmanto automobili uzņēmuma saimnieciskai darbībai (izvadā klientiem pakešu logus), dažreiz darbinieki to izmanto savām vajadzībām. Kā aprēķināt katra darbinieka gūto labumu, ja dažreiz sanāk tā, ka viens darbinieks veselu mēnesi neizmanto uzņēmuma transportu personīgām vajadzībām.
Atbilde
Saskaņā ar MK noteikumu Nr.1666 5.punktu automobilis, kas paņemts nomā no fiziskas personas, ir uzņēmuma vadītāja rīcībā esošs. Darba devējs mēneša beigās nosaka mēneša vidējo darbinieku skaitu, kuri izmantoja automobili personīgām vajadzībām, un sadala peļņu starp darbiniekiem, neņemot vērā kilometru skaitu saskaņā ar noteikumu 6.punktu. Līdz nākamā pēc kvartāla mēneša 20 datumam darba devējs iesniedz atskaiti par katra darbinieka gūto labumu.
Ja uzņēmuma automobilis netiek izmantots darbinieku personīgām vajadzībām un visiem braucieniem ir maršrutu lapas un pierādījumi tam, ka tie ir saistīti ar saimniecisko darbību, tad darba devējs atskaiti nesniedz.